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Le Secrétaire d’Etat auprès du Ministre des Transports chargé des Affaires Maritimes (SEMTAM) le Dr Serey Doh Célestin a clos ses tournées dans les structures sous tutelles le mercredi 18 Août 2021 à la Direction générale des Affaires Maritimes et Portuaires (DGAMP). Ainsi, après les arrondissements maritimes situés sur tout le littoral allant de la ville d'Adiaké à celle de Tabou ; I'ARSTM ; le MRCC, le Centre Médical des Gens de Mer de Vridi ; les inspections de travail maritime, de la sécurité des navires et le Point de contact ISPS, la base maritime de Treichville; la dernière étape de ce grand périple a concerné à la fois, les locaux abritant a Direction des Ressources Humaines (DRH), de la DAFP et de la DGAMP. Et c’est à la DGAMP que la cérémonie de clôture a eu lieu. Au cours de son allocution bilan de ses tournées, le SEMTAM, Dr Serey Doh Célestin a invité les chefs d'arrondissements à faire preuve de créativité et à proposer de nouvelles activités liées à l'évolution des réalités dans leurs zones respectives de compétence. Et aussi, face à la recrudescence des remblayages anarchiques, il a annoncé la création d’une brigade spéciale de lutte contre le remblayage anarchique du Domaine public maritime et fluvio-lagunaire en liaison avec Monsieur le Ministre des Transports, M. Koné Mamadou. « Le lancement de ses activités cette brigade se fera le mardi 24 août 2021, à 10 heures, à la Base Maritime de Treichville » a révélé le Dr Serey Doh Célestin. Il a aussi, fustigé certains comportements malsains au sein des Affaires Maritimes avant de faire des promesses pour l’amélioration des conditions de Travail des agents des affaires Maritimes. Concernant les comportements malsains, l’accent a été mis sur les agissements des syndicats a qui, il recommande la réserve, dans l’expression de leurs libertés syndicales. « Autant les syndicats peuvent avoir une large liberté pour rechercher les meilleures conditions de vie et de travail, autant ils devraient avoir une attitude réservée, quant à ce qui concerne les prérogatives de l'Etat. » a recommandé le SEMTAM. Autre fait dénoncé, c’est le mauvais usage des réseaux sociaux. En effet, « Comme tout fonctionnaire, nos agents ne doivent pas s'exclure de l'obligation de réserve. De plus, en tant que force paramilitaire, l'obligation de réserve doit être davantage observée. » a fait remarquer le SEMTAM. Ainsi, « publier sur les réseaux sociaux, toutes informations internes à un service ou ayant tendance à verser dans la délation, la diffamation ne me parait pas relever des prérogatives ou du rôle des syndicats. Publier des informations non fondées, non vérifiées, s'apparente, à mon sens, à un manque de responsabilité. Cette attitude me parait malsaine, imprudente et dépourvue de sagesse. » a déploré le Dr Serey Doh Célestin. Pour sa part, le Directeur Général de la DGAMP, le colonel Kouassi Yao Julien a exprimé sa joie en accueillant le SEMTAM, le Dr Serey Doh Célestin au nom des dernières structures visitées. « Notre joie est d'autant plus grande que les actions que vous avez initiées depuis votre prise de fonction sont très encourageantes pour nos différentes structures administratives. » a-t-il dit. Une bonne opportunité pour le Colonel Kouassi Yao Julien pour présenter les structures visitées ce jour non sans égrener les difficultés qui sont les leurs. Concernant la DGAMP, le Colonel Kouassi Yao Julien a relevé quelques-unes des difficultés rencontrées par ses services. Ces difficultés sont aussi bien d'ordre juridique, institutionnelle, matériel que financier. S'agissant des difficultés d'ordre juridique et institutionnel, le DGAMP a relevé avec regret « l'inexistence de décret portant organisation et attributions du SEMTAM constituant ainsi un blocage dans le fonctionnement des structures ». Pour ce qui concerne particulièrement la DGAMP, il a souligné l’absence d’un nouvel organigramme. Or « l’actuel est inadapté par rapport aux nouvelles évolutions du secteur maritime. A titre d'exemple, dans le cadre de l'action de l'Etat en mer, la loi de programmation des forces de sécurité intérieure de 2016 prévoit la création de deux (2) directions générales adjointes et de deux (2) régions maritimes. Ces réformes institutionnelles ont pour objectif de permettre à la DGAMP d'être plus opérationnelle face aux défis de l'heure que sont la criminalité maritime et les autres crimes pouvant être commis sur le domaine public maritime et lagunaire. » a déploré le Colonel Kouassi Yao. En plus, il a exprimé son amertume pour ce qui est de la promotion en grades des Agents des Affaires Maritimes. « C’est avec amertume que nous assistons chaque année à la promotion des cadres des autres forces de sécurité intérieure aux grades de Colonel-Major ou Généraux de leur corporation par Son Excellence Monsieur le Président de la République. Malheureusement, faute de texte approprié, les cadres des Affaires Maritimes et Portuaires vont à la retraite avec tout au plus le grade de Colonel alors qu'ils sont aussi méritants que leurs frères d'arme des Douanes, des Eaux et Forêts et de la Police Nationale. » Enfin, le DGAMP a mis l’accent sur l’exiguïté des locaux abritant les bureaux de la Direction Générale qui rend difficiles les conditions de travail des Agents. «Par exemple, pour un bureau prévu pour deux personnes, les agents s'y retrouvent parfois à cinq ou six, voire plus. En plus, l'effectif de notre structure a plus que doublé en moins de trois ans avec les derniers recrutements d'agent de police maritime dont la dernière promotion, forte de 406 personnes est attendue pour cette année 2021 et 726 recrues attendues pour l'année 2022. » a souligné le Colonel Kouassi Yao. Le DG a aussi levé le voile sur les perspectives de la DGAMP à court, moyen et long terme. Ainsi, on peut savoir qu’à court terme, la DGAMP envisage la vulgarisation du nouveau code maritime et des textes d'application, le renforcement de capacité du personnel des affaires maritimes, le renforcement des patrouilles au niveau des rades extérieures pour la sécurisation des navires, la création d'une unité de plongée sous-marine, la mise en place des unités de surveillance balnéaire dans chaque arrondissement pour le développement du tourisme l'amélioration en couverture sociale des personnels des Affaires maritimes, l'équipement de tous les services des Affaires Maritimes. A moyen terme, la construction du siège de la DGAMP et d'une base navale pour l'accostage de nos engins navals, la construction de quais d'accostage pour les moyens navales, la construction d'une école de formation des agents des Affaires maritimes et Portuaires, la création d'une flotte nationale, la promotion d'une industrie maritime performante axée sur le cabotage régional, le transport international, le transport fluvio-lagunaire et la construction navale; Et à long terme, la création d'une société de construction et de réparation navale, la construction d'un hôpital des Gens de Mer, l’acquisition de navires de surveillance et de patrouille dans les eaux sous juridiction nationale.